在昆明TOB客户私域运营SOP怎么设？

摒弃思维混乱，产出有序内容。

私域运营（用户运营）SOP其实内容有很多，我自己收拾的到现在就有13类sop，包含但不仅限于MDR上手流程，内容管理，朋友圈发布sop，活动sop等等。细说的话能够写好多，本次就关键说一下1对1交流sop，当然，你能够理解为群发sop。

当然群发最大的误区便是以为天天发就能引流，而且天天发还都是广告。我自己接收过其他ToB企业的sop，大部分开头都是“老板，在吗？”还有一大段广告，还有的很离谱直接发视频，要害视频也是纯广告。而且更致命的是这类企业往往是每天都发，每天都是同一个广告，给我感觉便是粗犷且无效。

优秀的群发sop是靠偶然的引导交流和继续的内容去影响客户！

关于群发距离

假如你想初步测验群发sop，建议先弄一周测验下，一周的话大致能够了解新客户的意向度了。

假如你想进一步测验激活客户，能够先弄一个月，能让客户继续关注一个月也不错了。

假如你前面一个月测验下来反应还行，这里指的反应可能是客户的回复率、资料打开率以及新建率等等，那你能够测验三个月到半年培养。

以我自己为例的话，我最开端是一周，一周的话前面三天是黄金时刻，你能够依据状况去跟进或许群发。为什么这边能够不群发，由于前面三天，有的客户可能是在收拾需求，或许表达仅仅看看，那这时候天天问他需不需要就显得有点烦。接着测验一个月，然后三个月，今年的话我还新增了半年和一年的sop。引荐还是一步一步来，先测验看看客户反应状况，依据反应状况再做调整。

用户运营是需要站在客户视点思考问题的，做任何事别忘了底子。

大致群发距离为第1、2、3、7天，其中前三天能够人工1对1交流（比较引荐这样干哦！），后边就开端群发。接着假如一个月群发，引荐距离为一个星期，假如是三个月到半年群发，引荐距离为一个月。主要还是不骚扰客户状况下，推送有用信息。

关于群发时刻

个人觉得群发时刻跟朋友圈发送时刻也有一点考究吧，能够看自己公司产品面向kp的职位状况，由于我也是网上看到有的公司面向客户群体一般是老板，老板的话晚上会有时刻，所以sop大部分都是晚上弄。有的职位可能是一般职员，并没有到高层，那群发必定不希望打扰个人日子，放在白天就比较合适。当然，能够挑选吃午饭前或许下班前的那些时刻发送，这样看的人会更多点。

关于群发内容

之前文章说过客户培养的魂灵是内容，sop便是内容的发力。

一般的用户旅程来说，能够简单概括为一开端关键是倾向于实际功用，接着是效果展示，最后是品牌继续传递。

依据上述状况以及我的经验来看，前一周黄金时期主推功用展示，客户来了解必定想要看看咱们到底能提供什么，咱们有什么特色，那捉住机会展示功用点表达优势；接着是效果展示，前几个月能够发送事例相关材料，当然你也能够捉住一个关键去阐明重要性；最后的品牌传递便是继续的，后几个月能够发送深度内容，见地，重要活动之类。

我个人在写内容上还会给内容做个标记，后续优化内容的时候抓过期内容或许筛选的消息，比如本轮群发是关于品牌的还是关于功用的。品牌内容是继续的，功用可能是有升级的，种种细节都需要咱们去思考。

再说回最开端标题内容“根绝天天广告“，看到这里大约就理解了吧~

最后简单聊一下sop的优化距离吧，假如是一开端做，能够及时修正内容，假如做了一段时刻了，不引荐大改，一年改一次，迭代下过期内容或许填充下更好的内容为主。